在日本股市週一（6月19日）收盤後，美國企業家「股神」巴菲特（Warren Buffett）掌控的波克夏海瑟威 （Berkshire Hathaway）旗下的全資子公司「National Indemnity Company」已通知日本關東地方財務局，稱該公司已經加碼日本五大商社伊藤忠商事、丸紅商事、三菱商事、三井物產和住友商事的持股，平均超過8.5％。
根據《CNBC》報導，波克夏打算長期持有這些在日本的投資，而巴菲特此前也承諾，會將上述5家日本公司中的任何一家持股，增至最多9.9%，至於加碼速度則視市場價格而定。
實際上，今年4月巴菲特就表示，將增加對日本商社的持股，當時就激勵這幾檔股票漲至歷史高位。此外，巴菲特日前清倉手中所有的「台灣護國神山」台積電的美國存託憑證（ADR），並承認，基於美國、中國、台灣之間的地緣政治緊張情勢升高，他認為把資金配置在日本比配置在台灣」讓他更自在一些。
日本近年來面臨勞動力不足的問題，日本企業也因此越來越依賴高齡退休員工，或希望員工退休時間延後。《日經亞洲》引述日本厚生勞動省數據，截至 2022 年的 10 年間，制定雇用 70 歲或以上員工的企業增加一倍、達到 39%，強制員工退休年齡為 65 歲或以上的企業比例也上升至 25%。
報導指出，由於日本難以吸引外國勞工，再加上傳統家庭主婦勞動參與率增長停滯，日本企業不得不轉而依靠老年人來彌補 15 歲至 64 歲勞工減少的情況。而 2022 年數據顯示，日本勞動年齡人口佔總人口的 59%，較 2000 年下降了 9 個百分點。
2022 年，在所有就業人員中，65 歲及以上的就業人員總數為639萬人，佔比 10.6%。若與其他國家比較，經濟合作與發展組織（OECD）數據指出，美國 65 歲及以上的勞動人口佔勞動人口 7%、德國 4%，都遠低於日本。
然而，雖然需求不斷增長，但老年員工的工資並未上漲。截至 2022 年的 10 年間，65 歲至 69 歲員工的平均工資僅上漲了 6%，70 歲及以上員工的平均工資則下降了 9%。
台灣晶圓代工龍頭台積電傳出將於週二（8月8日）在董事會上拍板決定德國德勒斯登設廠計畫，德國政府同意補助50億歐元。
德國媒體《商務日報》（Handelsblatt）週一（8月7日）援引政府消息人士報導，台灣晶片製造商台積電董事會週二（8日）將決定支持在德國東部城市德勒斯登設廠。德國政府將出資50億歐元支持建廠。德國經濟部對上述消息拒絕發表評論。
消息人士透露，台積電將攜手博世（Bosch）、英飛凌（Infineon）和恩智浦（NXP）等成立合資企業，營運該晶圓廠。
根據報導，在台積電董事會批准後，該公司可能會與德國政府就融資事宜簽署意向書，最終決定將由歐盟執委會做出。據了解，台積電計劃將德勒斯登工廠主要用來生產車用晶片。
報導還提到，台積電自2021年以來一直在與德國薩克森邦（Saxony）就在德勒斯登興建晶圓廠協商。
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